今年初の雪☃️

こんにちは界です٩(*´︶`*)۶

2019年になり昨日今年初のでした

最近は暖かく油断したところで

ぐっと冷え込むので身体がついていけません(。•́•̀。)

そして早いもので1月終盤となっております

ついこの間年越しをした感覚ですが…

2月は節分バレンタイン(*˙˘˙*)❥❥

恵方巻きが早く食べたいです

これからますます冷えていきますが

手洗いうがいを心がけ体調管理に気をつけたいと

思います(*˘︶˘*).。.:*

 

 

 

 

「節分そば」いかがでしょうか。

みなさん こんにちは。

遅くなりましたが、明けましておめでとうございます。

本年度もよろしくお願い致します。

今年も「主婦の味方」として頑張ります。 日配・食品・酒バイヤーです。

 

もうすぐ、節分ですね。

食品コーナーでは、各店舗、節分用のお寿司コーナーの展開が始まりました。

日配コーナーでは、「かに棒」や「ひきわり納豆」のほかに今期は

「節分そば」の取り組みを考えてみなさまのお越しをお待ちしております。

では、「節分そば」って?

二十四節気では、立春が1年の始まりと言われていました。

節分の日は、その立春の前の日であり、大寒の最後の日。

つまり、今で言う大晦日にあたるわけです。

大晦日には年越しそばを食べますよね。

それと同じように、節分そばも、新しい年を迎える前に食べる、年越しそばという意味で食べるんです。

私たちは、12月31日に食べる年越しそばのほうが、節分そばよりもなじみがあるかもしれませんが、

江戸時代には、節分のほうが本来の年越しという考え方のほうが浸透していたようで、

節分そばのことを年越しそばと呼んでいました。

12月31日に年越しそばを食べる、というのはもっと最近になってからだということです。

 

そういう訳で今年は「節分そば」を食べてみませんか。

まず、1品目は、「剣山の節分そば」です。

見た目素朴ですが、なんと

北海道産そば粉を使用している商品です。

包装資材にコストをかけていない分

お安くお求めいただける商品になります。

 

2品目が、そば処信州の「善光寺そば」になります。

 

こちらの商品は例年フレインで

年末に年越しそばとして販売している

商品で多くのお客様に好評をいただいて

いる商品になります。

1月29日より展開予定の商品でそれぞれ数に限りがありますのでお早めにお求めください。

恵方巻ご予約締め切りまで近づいています!

おはようございます。 セイです

 

年が明けて1月があっという間に終わりそうです。

2月といえば節分がありますね

 

セイも毎年恵方巻を恵方に向かって(大雑把にですが笑)

無言でもぐもぐ食べております。

今年の恵方巻は、何にしようかな~?

フレインでもご予約受け付けております。

1月31日までにお申し込み・お会計されるカード会員様

ポイントが貯まり易くなっておりますので、

ぜひぜひご予約でのご購入を検討されてはいかがでしょうか?

恵方巻-2019-校了分

当日ももちろん各種取り揃えてお待ちしておりますので、

ご来店お待ちしております。

 

最後に、今年の恵方は、「東北東」のようです。

スマートフォンのアプリで方角を調べて、

恵方巻を食べようと思います。

 

祝開通!中九州横断道路!

こんにちは。ミヤです。

タイトルにも書きましたが、先週1月19日(土)に

フレイン本部のある大分県竹田市と大分市を結ぶ

「中九州横断道路 竹田IC」が開通しました!

せっかくなので、お試しにと往復してきました。

実時間では数分かも知れませんが、

これは早い…!(※個人の体感です)

大分方面に移動の多いバイヤーには助かりそうです。

他にも開通記念イベントも続いているようなので

この機会に是非竹田市へ、足を伸ばしてくださいね

フレイン竹田店でもお待ちしております。

会場は活気にあふれておりました

おはようございます。
人事部のショーンです。

昨日は労働局主催のセミナーに参加してまいりました。

今回の働き方改革に伴う労働基準法の改正に関して、労働局の皆様からポイントを絞って解説いただきました。

いつもは少し余裕のあるセミナールームでしたが、今回のセミナーには多くの企業様が参加されており、結構な密度の会場内は法改正への関心の高さを感じさせました。

残業時間の上限規制や年次有給休暇の取り扱いなど詳しく説明いただきましたが、我々も含めて企業が取り組むべき課題は多く、労務管理には頭を悩ませそうです。
今まで通用していたことが通用しなくなる、そんな時代に入ってきました。
企業はもちろんのこと、これからは私たち従業員ひとりひとりの生産性向上が、ひとつのポイントになって来るのかも知れません。

今後も人事部として前向きに取り組んで行こうと思います。