平成29年度 社長方針・重点政策発表会。

こんにちは

今月29日、

本年度の経営方針とそれに伴う各部門の重点政策の発表会が行われました。

フレイングループ全ての店舗の幹部、社員、役職付きのパートナー社員が一同に会しました。

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まずは、大分宮崎店の水田店長による規律十則と接客七大用語の唱和から始まります。

背筋も伸びますね

今年度のテーマは『用意周到、出発進攻』です。

今期は新店である三重店開店も控え、さらに重要な年となります。

社長のお話に真剣に耳を傾け、みんなメモを取りながら聞いていました。

また、その方針を受けて、商品部や管理本部、店舗運営部といった各部門ごとの重点政策の発表を部長やバイヤー達が行いました。

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バイヤーの中には、女性もおりますし、年齢の若いものもいます。勤続年数や性別、年齢にかかわらず登用されるチャンスが開かれているのも弊社の特徴かと思います。

また、本部のみならず店舗の各部門のチーフも女性パートナーさんが多く活躍しています。

やる気と気付き、自分に与えられた仕事の精度を高める日々の意識と行動が、ひいてはお客様に支持されるお店作りに直結していくと思います。

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そして、今回はサプライズとして『社長が選んだ特別表彰』も行われました

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この表彰は、前年度において売上利益と経費削減に貢献した取り組みが選ばれます。今回は弊社で取り組んでいる単品量販について、実績をあげた店舗部門に贈られました。

準グランプリ2組の部門代表者のみなさん。

そして、グランプリの竹田店惣菜部さん、おめでとうございました

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新たな年度がスタートします。『用意周到、出発進攻』

もうすぐ帰ってまいります

こんにちは。
人事部のショーンです。

さてさて年度末ですね。
3月も終わります。

この春に入社の新入社員たちを迎える準備も着々と進んでいます。

先日の28日、そんな彼らがオール日本スーパーマーケット協会主催の2泊3日の新入社員訓練研修に旅立ちました。

出発
(誰か後ろ向いてるな…)

旅立ちの前の彼ら。
なんだか楽しそうですね(汗)

そんな彼らが今夜帰ってまいります。

この3日間でどれだけの成長を果たしたのか?
明日の入社式が楽しみでなりません。

新入社員たちのレポートはまた後日アップいたします!

本日は、社長方針・重点政策発表会です。

おはようございます

今日はいよいよ社長方針・重点政策発表会当日です

はりきって行きましょう

(という訳でバタついています・・・

今日の様子はまた後日、ご報告したいと思います

社長方針・重点政策発表会の準備中!

こんにちは

明日29日は、社内行事の来期の社長方針・重点政策発表会です。

さぁ、準備万端整えないとですね

当日慌てることのないように会場もぬかりなく確認しなければ

会の様子はまた後日、改めてお伝えしたいと思いま~す。

いつも閲覧感謝です。

こんにちは。ミヤです。

フレイン日記がほぼ日刊更新となって

3月で約1年です。(後4日程ありますが。。)

いつもみていただいている方に感謝感謝です。

 

ということでホームページの1年の経過を

調べてみました。

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こうしてみると特に11月の下郡店オープンの際に

訪問者数が伸びていますね。

4月からの平均推移を見てみると約2倍の伸び!

ご訪問ありがとうございます。

 

これからもフレインの情報、お知らせを伝えていきますので、

フレイン日記を宜しくお願いします