こんにちは！人事部のショーンです。

ついに今年も5月が終わります。
6月といえば、名目上の大手企業の採用面接解禁となり、就職活動をしている学生さんの内定状況も大きく変化する月となります。

我々フレインといえば、大手ではないので採用面接は3月以降順次実施しており、チームフレインの拡大を着々と進めております。
しかしまだまだ目標には届きませんので、フレインの未来を担う新入社員獲得のため手を尽くしています。

ただ昨年とは採用活動も様変わり。
昨年は手探りだったオンライン面接やオンライン適性検査なども、今年は全面的に採用しており、対面することなく選考を進んでいく学生さんもいらっしゃいます。
（小さな会社の採用担当者としてはすごく不思議な感覚です）

面接官もオンラインツールに習熟し、対面では難航していた面接官のスケジュール調整もかなり負担が減りました。

唯一心残りなのは、対面にてバックヤード見学が出来ないこと。
現在新型コロナウィルス感染拡大防止のため、バックヤードへの部外者の立ち入りを制限中です。
早く解除されることを祈っています！

 

ただ、動画での会社説明については、引き続き受付中です。
下記サイトにてエントリーをお待ちしています！