こんにちは！人事部のショーンです。

このところ人生の先輩（所謂シニア層）を対象にした、採用関連の店舗見学の依頼が続いています。
行政も力を入れているということもあると思いますが、それもまだまだ働きたい元気な方の声を受けてのもの。
実際に、店舗では多くの人生の先輩方が元気に身体を動かしていますので、店舗見学は有意義なものになるのではないかと、想像しています。

現在フレインでは10代から70代までの幅広い年代の方々が分け隔てなく勤務しており、お互いに刺激を受けあっています。
これもスーパーマーケットで働く醍醐味かと思います。
今後も高齢化でこのような状況は続いていくとは思いますが、人事部としてはフレインに新卒の若い力を注ぎ込みつつ、シニアの方々の知恵と経験が若い社員の学びのヒントとなるような環境づくりを目指したいと思っています。